第一条 为进一步加强培训中心教师管理规范化，激励中心教师积极参与教学过程，提升教学质量，特制订本办法。

第二条 中心教师是指为中心培训工作授课和参与授课过程管理的人员。

第三条 聘任范围：北方工业大学教师为主，结合外聘专家。

第四条 聘任条件：授课教师以学校专职教师为主，需具有中级及以上职称或在相关领域具有一定资质的专业人员，在相关专业领域至少工作3年以上。管理教师由中心根据实际情况聘任。

第五条 聘任程序：根据培训工作的实际需要，由举办单位聘任符合条件的教师，并对教师进行全过程管理。同时根据实际情况为受聘教师颁发聘书。

第六条 聘用期限：根据实际情况灵活聘用。

第七条 中心教师职责：授课教师应以立德树人为根本任务，注重思想政治教育，在此基础上完成专业知识的传授。管理教师在本着以人为本的服务理念，做到服务育人、管理育人，达到思想育人的目标。

第八条 中心教师待遇：教师的酬金发放由培训举办单位负责，并定期开展“优秀教师”评选工作，表彰在教学工作中做出杰出贡献的教师。

第九条 本办法自发布之日起实施，由培训中心负责解释。